ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работник работает в организации на постоянном месте работы, с 20.09.11 он устраивается в другую организацию на основное
Работник работает в организации на постоянном месте работы, с 20.09.11 он устраивается в другую организацию на основное работник работает в организации на постоянном месте работы, с 20.09.11 он устраивается в другую организацию на основное место работы. у нас же он желает работать по совместительству. подскажите, пожалуйста, как бы так оформить трудовую, чтобы не делать запись о увольнении?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ни как. вы обязаны сделать запись об увольнении и отдать работнику трудовую, которую он отнесет на новое место работы, где ему сделают запись о приеме на работу. а у вас будет новый трудовой договор с этим работником, где будет указано, что он принят на условиях внешнего совместительства.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.