ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна помощь, работнику организации в феврале 2011 года объявлен выговор. положение об оплате труда предусмотри

Москва12.05.2012105 просмотров1 ответ

Нужна помощь, работнику организации в феврале 2011 года объявлен выговор. положение об оплате труда предусмотри положение об оплате труда предусматривает, что премирование работников учреждения, имеющих дисциплинарные взыскания, не производится. вправе ли организация выплачивать премии по итогам работ за 1 - 4 кварталы 2011 года? в течение какого срока действует дисциплинарное взыскание? в положении как раз вот и установлены следующие премии: - премия по итогам работы; - премия за выполнение особо важных , срочных работ и мероприятий.

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

12.05.2012

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание".