Имею ли преимущественное право при сокращении численности. если у меня несовершеннолетний ребенок-жена пенсионер

Вопросы преимущественного права оставления на работу урегулированы ст. 179 Трудового кодекса РФ. Преимущественное право на оставление на работе, прежде всего, имеет работник с наиболее высокой производительностью труда и квалификацией. При равных производительности труда или квалификации предпочтение на оставление на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут быть предусмотрены другие категории работников. Из Вашего вопроса не следует, что у Вас два и более иждивенца, т.к. жена-пенсионерка не находится на Вашем полном содержании, а имеет пенсию.