Сокращение работника на работе

Кроме полного расчёта на момент увольнения - ещё два среднемесячных заработка. если стать на учёт (не позже чем через 2 недели после увольнения) в службу занятости, ходить по направлениям, но получать отказ от работодателей (именно по их инициативе - это важно), то и третий средний, через некоторое время получишь.

по крайней мере, в 15-м году было именно так. я, как пострадавший от "крымнаш", именно три средних получил.