На работе сокращение

Если во время срока уведомления в связи с сокращением вы решите уволиться, то это увольнение по собственному желанию, а не в связи с сокращением. Соответственно выходное пособие не выплачивается и средний заработок на период трудоустройства не сохраняется. Если вас увольняют по истечении 2-х месячного срока уведомления об увольнении, то в день увольнения с вами произведут окончательный расчет: выплатят фактически заработанную з/плату на день увольнения+компенсацию за неиспользованные дни отпуска+выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если вы в течение первого месяца со дня увольнения устроитесь на работу, то средний заработок, предусмотренный ст. 178 ТК РФ, на период трудоустройства за вами не сохраняется, т.к. вам уже выплатили выходное пособие, которое засчитывается в счет среднего заработка, сохраняемого в течение первого месяца после увольнения.