Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение на работе! помогите! как оформить компенсацию?

Москва77 просмотров1 ответ

Сокращение на работе! помогите! как оформить компенсацию? меня сокращают с 1го сентября. с 1го июля иду в отпуск (отпускные получила уже), как мне оформить компенсацию? и сколько месяцев обязаны оплатить? мне говорят что 2 месяца по соглашению сторон, или 5 месяцев - если я вообще не согласна с сокращением своей должности. так ли это? напишите пожалуйста № закона или других нормативных документов, где все прописано. спасибо, надеюсь на вашу помощь. спасибо, светлана! письменно я ничего не получала. только на словах - "к сожалению вашу ставку не продлили на следующий учебный год, так что вы имеете право работать до 31го августа." на все мои вопросы о компенсации, работодатель отвечает -" не знаю, ну это же не сокращение, просто вашу ставку не внесли в табель на след год". как так не сокращение? если не внесли, то сокращение чистой воды! а если я за лето забеременею? меня не сократят с сентября?

Ответы сообщества 1

Ответить

Никак. работодатель сам всё оформит! вы должны получить от него письменное сообщение о сокращении численности не позднее чем за 2 месяца до сокращения. работодатель выплачивает пособие в размере среднего заработка не более 2х месяцев со дня увольнения на период трудоустройства! в соответствии со ст 261 ТК РФ увольнять запрещается беременных, женщин имеющих детей в возрасте до 3-х лет, одиноких матерей воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, матерей детей-инвалидов, иных лиц воспитывающих указанных детей без матери! НЕТ! В ЭТОМ СЛУЧАЕ ОНИ БУДУТ ОБЯЗАННЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ ДРУГУЮ ИМЕЮЩУЮСЯ У НИХ РАБОТУ! ПОЧАЩЕ ПОМИНАЙТЕ СУД! СУДЫ В 90% СЛУЧАЕВ НА СТОРОНЕ РАБОТНИКОВ!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить