Мать-одиночку сокращают на работе до четверти ставки. Имеется трудовой договор на 1 ставку. Как отстоять свои права?

Через трудовой спор, если не даст результатов, то через суд. Матери одиночки не подлежат сокращению по законодательству. Это не сокращение, а перевод на работу с другими условиями труда. Требуется ваше согласие. Первое обращение - в комиссию по трудовым спорам на предприятии .