ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Сокращение мамы одиночки
Было вручено уведомление о сокращении должности, которую занимает мама-одиночка, дата сокращения 29.11.2019 года. (сокращают все должности, кроме директора, главного бухгалтера, инспектора отдела кадров) в конторе работали всего 33 человека. в уведомлении было указано, что надо предоставить документы подтверждающие ее статус и образование.
она написала заявление, о том что просит найти ей альтернативную работу и подтвердила свой статус мамы-одиночки. но документы об образовании еще пока не предоставила (работала в компании 11 лет, с момента ее образования, достала всех!)
вопрос как поступить с ней, мадам ну очень скандальная.
организация муп, штатное утвержденное уже новое и вступит в действие с 30.11.2019 года. свободных ставок нет и тем более не предвидится. в организации идет реорганизация ( станет ооо, а потом вообще существовать не будет).
как быть?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если у вас нет вакансий, которые вы можете ей предложить, то тут ничего не попишешь. да, она имеет преимущественное право при сокращении на работе, при наличии других вакансий. вы же всех сокращаете, правильно? никому ничего не предлагаете? если свободных ставок нет, вы никак не ущемили ее права, ничего не нарушили. сокращайте, но строго по всем правилам, с выплатой всех причитающихся сумм, тем более дама скандальная.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.