Трудовое право

Может ли руководитель без моего согласия понизить меня в должности с учетом того, что я имею статус одинокой матери как

Москва · 03.05.2013 · 177 просмотров

Может ли руководитель без моего согласия понизить меня в должности с учетом того, что я имею статус одинокой матери как я предупредила руководство (управляющий владелец бизнеса), что кадровая политика на предприятии не совсем меня устраивает и как только я найду работу, то освобожу занимаемую должность главного бухгалтера. через 2 месяца руководитель заявляет, что произойдет реорганизация в форме присоединения к нашему предприятию другого и меня понизят в должности до рядового бухгалтера с прежними обязанностями и з/п, что меня конечно же не устраивает. кроме того руководитель заявляет, что если я не буду увольняться, то меня оставят на должности главного бухгалтера. может ли руководитель без моего согласия понизить меня в должности с учетом того, что я имею статус одинокой матери какими должны быть мои действия, если мне принесут приказ о переводе?

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев03.05.2013

Перевод на должность, не обусловленную вашим трудовым договором, допускается только по вашему согласию. о том, что вас хотят перевести на другую должность в связи с организационными мероприятиями, вас обязаны предупредить письменно не позднее чем за 2 месяца. однако,ваш отказ от работы на новой должности даст вашему руководству право уволить вас по п.7 ст.77 тк рф. тот факт, что вы одинокая мама в данном случае не дает вам преимуществ, поскольку вы имеете гарантии только при увольнении вас по инициативе администрации ( да и там есть изъятия). увольнение же по п.7 ст. 77 тк рф увольнением по инициативе администрации не считается.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.

Может ли руководитель без моего согласия понизить меня в должности с учетом того, что я имею статус одинокой матери как

Ответы сообщества 1

Похожие вопросы

Ваш ответ