Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Знающие, подскажите!

Москва37 просмотров1 ответ

Знающие, подскажите! до того, как уйти в декрет, я перевелась (на бессрочный трудовой договор ) с одной должности на другую (т.к. принималась по срочному трудовому договору на период декретного отпуска). отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет закончился и я собралась выходить на работу, вот только руководитель мне сообщил, что мест нет и предложил мне должность линейного персонала (продавца или кассира). какие у меня права?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

При отсутствии занимаемой Вам ранее должности работодателя обязан по выходу Вас из отпуска по уходу за ребенком письменно уведомить не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении по сокращению штатов. При этом в день уведомления и впоследствии в течение двух месяцев отработки он обязан предлагать Вам все имеющиеся у него вакантные должности. Если какая либо из предложенных вакантных должность Вас устроит Вы вправе написать заявление о переводе на эту должность. Если в течение двух месяцев Вам ничего не предложат, или Вас не заинтересует никакая из предложенных вакансий, то по истечении двух месяцев работодатель вправе уволить Вас по сокращению штатов с выплатой компенсации и отплатой неиспользованного отпуска. Если возникнут вопросы обращайтесь за более подробной консультацией. Удачи!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить