ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Предусмотрен ли декрет для аутстаффера по срочному трудовому договору?
Предусмотрен ли декрет для аутстаффера по срочному трудовому договору? Аутстаффинг — это выведение персонала за штат компании. При аутстаффинге персонал заключает трудовые договоры не с фирмой, являющейся фактическим работодателем, а с организацией-посредником.
Ответы сообщества 1
Ответить
Организация-посредник такой же работодатель для Вас, как любая другая. Она просто "сдает в наём" Вас, как рабочую силу. Трудовые отношения у Вас с ней. Значит всё по ТК РФ. В том числе и больничный (хоть по беременности, хоть простой), и отпуск, и пособие по уходу. Единственная проблема - срок договора. Если срок окончания наступит в период беременности, то могут не уволить до родов. А если в период ухода, то уволят в день окончания срочного договора.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.