Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если сокращена рабочая ставка и работник сокращён, можно ли сразу дать 0,5 этой же ставки сразу другому работнику?

Москва1 205 просмотров1 ответ

Если сокращена рабочая ставка и работник сокращён, можно ли сразу дать 0,5 этой же ставки сразу другому работнику?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Изменение ставки с 1,0 на 0,5? Если работник не согласен на перевод или на новые условия в связи с сокращением 0,5 ставки его сокращают / увольняют. Если же ставка полностью сокращена, то ее не могут сразу дать кому - либо Вы можете оспорить это в суде - на каком основании Вас сократили, если с вашей стороны не было никаких нарушений трудового законодательства. Значит Вы просто попали под сокращение. Но работодатель не дурак..Зачем ему судебное разбирательство?старую ставку, сократив только что, проводить не будет Возможно, кого - то надо было трудоустроить (повысить зарплату - сейчас так делают в учебных заведениях, больницах) , Вас сократили, проведены 0, 5 ставки: какое - то другое название ставки с предыдущими функциями - чуть измененными. (И сокращение прошло и у одного работника повысилась заработная плата).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить