Перевод с полной ставки на 0,5

Перевод с полной ставки на 0,5 в нашей организации на полной ставке кадровик, т.к. работы у него мало, он просто просиживает, директор хочет перевести его на 0,5 ставки, а оставшиеся 0,5 отдать на другую должность. в связи с этим вопрос, можно ли так разделить полную ставку, какие процедуры нужно соблюсти, внести в штатное расписание изменения или нет? и как быть с работником, он явно не согласится? заранее спасибо.