Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Перевод с 1,0 ставки на 0,25. по собственному желанию. как правильно оформить?

Москва33 просмотров1 ответ

В нашей организации несколько человек изъявили желание работать 5 дней в неделю по 2 часа. как это грамотно оформить, чтобы не переводить организацию в режим неполного рабочего времени?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

С каждого работника нужно взять заявление с просьбой установить другой режим работы (!) где должно быть указано:
- желаемую продолжительность рабочего времени;
- вид неполного рабочего времени;
- дата, с которой работник просит установить неполное рабочее время.
, с каждым заключить соглашение об изменении условий трудового договора. в дополнительном соглашении указываются новые условия и дата, с которой они вступают в силу.
,и издать соответствующий приказ. в приказе нужно указать фамилию, имя, отчество работника, причину, по которой ему устанавливается неполное рабочее время (по соглашению сторон), и дату введения неполного рабочего времени (в случае необходимости - дату его прекращения либо истечения определенного соглашением сторон периода, на который оно установлено). в основании приказа следует указать реквизиты дополнительного соглашения к трудовому договору . работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.

p\s при установлении неполного рабочего времени по инициативе работника и по соглашению сторон работодатель освобождается от обязанности сообщать об этом в органы службы занятости (письмо роструда от 17.05.2011 n 1329-6-1).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить