Сокращение с временной ставки в пф рф

Ничего нельзя сделать в такой ситуации. временную работницу никто не сокращает, её просто увольняют в день выхода основного работника в связи с истечением с срока трудового договора и для временного работника это не должно быть неожиданностью, т. к. она сознательно согласилась на такие условия трудового договора и прекрасно знала, что в любой момент будет уволена.
если уволят в связи с истечением срока договора, то пойдет в соцзащиту по месту жительства и оформит получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет там.
пособие будет назначено в минимальном размере и при условии, что мать и ребенок зарегистрированы по одному адресу.