Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Имеют ли право временного сотрудника уволить который находится в декрете по случаю выхода основного сотрудника, сообщив об увольнении за два дня?
ЮН
Не только имеют, но и обязаны. это определено сроком договора. право на продление договора есть только до момента родоразрешения.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Сокращение работника с оставлением должности..читайте далее Добрый день,такая ситуация. Происходит сокращение в организации.Имеется должность зам.глав.бухгалтера.На ней сейчас работает временный работник,замещающий основного,который нахо...
Внутренний совместитель находится в ежегодном отпуске. на его место хотим принять на работу основного сотрудника. можем внутренний совместитель находится в ежегодном отпуске. на его место хотим принять на работу основного сотрудника. мож...
Как правильно написать заявление о приеме на работу меня принимают на период временного перевода основного сотрудника ...правильна ли будет формулировка (прошу принять меня на должность слесаря, на период временного перевода петрова в.н....
Переведена на другую работу до выхода основного работника имеют ли право меня сократить
Правомерно ли увольнение беременной сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору который заключен «на время отсутствия основного работника ХХХ (рождение ребенка и необходимость ухода за ним)». Срок выхода основного работника в д...
Вопрос юристам по поводу трудового договора (на определенный срок)!(см. вложение) добрый день! подскажите пожалуйста, если с тобой заключили срочный трудовой договор на определенный срок на время отсутствия основного работника (по береме...
Вопрос по кадрам нужно ли делать приказы на увольнение на человека, который замещал основного работника, после выхода второго с отпуска или больничного?
Есть вопрос До выхода основного работника на работу, я попала в больницу. хотела спросить без моего заявл. об увольнении с работы, могут ли этого основного работника взять на работу. и как мне будут выплачивать компенсацию заранее спасибо
Есть вопрос здравствуйте! я в связи с отсутствием основного работника работала на временной основе. но до выхода на работу основного работника, я попала в больницу. хотела спросить, без моего заявление об увольн с работы, могут взять это...
Работаю по основному трудовому договору на месте сотрудника в декрете. Что будет если сама уйду в декрет? В договоре указано, что меня срок "до выхода основного сотрудника из декрета". Девушка сейчас 3 месяца в отпуске по уходу за ребенк...
Нужна помощь здравствуйте! в связи с отсутсвием основного работника, я работала на временной основе. до выхода основного работника на работу, я попала в больницу. хотела спросить без моего заявл. об увольнении с работы, могут ли этого ос...
Необходима консультация Устроена на работу временно(до выхода основного работника из декретного отпуска). Недавно узнала, что сама в положении. Могут ли меня теперь уволить?
Можно ли и как уволить беременного работника с декретной должности (т.к. основной работник написал заяввление о выходе на работу), при этом данный работник находится на излечении? отпуск по беременности и родам возникает только через 4 ...
Увольнение временного работника я работаю в компании временно (основной сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком). соответственно после ее выхода трудовые отношения с работодателем у меня закончится. вопрос следующий: при увольнении...
Имею ли я право потребовать какую-либо компенсацию с компании, если в момент увольнения я была в положении...? проработала в компании месяц по временному договору (до выхода основного сотрудника из декрета, на данный момент она ещё в дек...
Полагается ли работнику замещающего другого работника по срочному трудовому договору оплачиваемый отпуск после6месяцев? В срочном договоре написано дата выхода на работу, а графе окончание работы написано: до фактического выхода на работ...
Добрый день! поясните, пожалуйста, как будет начислено пособие по бир сотруднице, работающей на декретной ставке при том, что эта уходящая в декрет сотрудница уйдёт на больничный лист со дня выхода основного сотрудника.
Если днем увольнения по собственному желанию стал день выхода на больничный, имеет ли право работодатель уволить сотрудника в день, который приходиться на дату увольнения. или работодатель должен дождаться, пока сотрудник не выйдет с бол...
Как правильно уволить сотрудника На время отпуска по уходу за ребенком основного работника был принят специалист который потом в последствии тоже ушел в отпуск по уходу за ребенком. сейчас основной работник не выходя из отпуска по уходу ...
Работала в организации год, в связи с оптимизацией штата, перешла на декретную ставку. девочка ушла в отпуск по беременности 23.02, а я с 24.02.15 подписала срочный трудовой договор до выхода основного сотрудника. сегодня узнала что сама...
После увольнения основного сотрудника(музыкального работника)заведующим была назначена на эту должность воспитатель, которая,по мнению родителей,некомпетентна в этой должности.имеют ли право родители требовать поменять музыкального рабо...
Здравствуйте. помогите решить вопрос. я временный работник, работала на декретном месте, теперь сама ушла в декрет. договор с компанией заключался на время декрета основного работника. работник ещё выходить не собирается. имеют ли право ...
Можно ли уволить сотрудника за систему нарушений если сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию?
Подскажите, увольнение декретницы на время отсутствия основного работника с женщиной был заключен срочный труд. договор на период отсутствия основного работника (декрет). за это время страница сама беременеет и уходит в декрет. в период ...
Временная,замещающая работница в отпуске по беременности и родам родила.срок договора уже истек.наши дальнейшие действия? на время отпуска по уходу за ребенком была принята работница.временно. срок ее договора должен был истечь в мае,даж...
За какое время работодатель должен уведомить работника об увольнении? за какое время работодатель должен уведомить работника об увольнении? трудовой кодекс устанавливает определенный порядок прекращения трудовых отношений. когда сотруд...
Здравствуйте.нужна помощь специалиста. у меня такая ситуация.устроилась на работу,отработала два дня,не понравилась,захотела уволиться.но мне сказали,что уволят по статье,либо по акту за один день не выход на работу.складывается два вопр...
Увольнение со на период замены основного работника ситуация следующая. девушка находится в отпуске по уходу за ребенком я был принят временно на ее ставку, записью в трудовом договоре на время отсутствия основного работника. сейчас, в ...
Сокращение работника предпенсионного возраста. Имеют ли право сократить работника за 2 месяца до выхода на пенсию?
Подскажите на каких основаниях можно уволить сотрудника, который в открытую говорит, что желания работать нет, но по собственному желанию заявление на увольнение писать отказывается - хочет уволиться по сокращению и получить три оклада п...