Временная,замещающая работница в отпуске по беременности и родам родила.срок договора уже истек.наши дальнейшие действия?

Т.к. срок договора у временной работницы истек и вы ее не уволили, то договор автоматически становится бессрочным.если бы вы ее уволили и нова приняли на период отсутствия основного работника, то временного сотрудника необходимо уволить как только выйдет на работу основной сотрудник. где же вы раньше были со своим вопросом? теперь у вас два основных работника на одном рабочем месте. если временная не скандальная, то пусть основная работница выйдет на работу, даже на неполный рабочий день (при этом сохранится пособие до 1,5 лет) а временную уволите в связи окончанием срока договора. если есть возможность, то переделайте дт у временной, указав не конкретную дату окончания договора, а написать "на период отсутствия основного работника сидоровой валентины петровны". временная оформить пособие до 1,5 лет в управлении социальной защиты по месту жительства. а больничный вы ей оплатите