Могут ли уволить беременную женщину,работающую по срочному договору?

До окончания срока договора Вас не могут уволить.
Если основной работник выйдет на работу, то Ваш трудовой договор закончится, но работодатель обязан предложить Вам все вакансии, т.е. работу, которую вы можете выполнять. При этом Вам могут предлагать и нижестоящие должности и ниже оплачиваемую работу, главное, чтобы Вы могли ее выполнять с учетом состояния здоровья. Т. е. работодатель обязан продлить договор, переведя Вас на другую должность.
Однако продление срочного договора возможно только по Вашему заявлению и при предоставлении мед. справки о беременности.