Работаю по срочному договору Сейчас беременна! имеет ли право работ-ль меня уволить. Вообще мои права?

Статья 261 ТК РФ предусматривает, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей факт беременности, продлить срок действия трудового договора до родов. За несколько дней до окончания напишите заявление о намерении продолжить трудовые отношения