Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Встала на учет, но забыла взять справку о беременности. могут уволить?

Москва37 просмотров1 ответ

Могут ли уволить, если я уже стою на учете в консультации, но не взяла справку?
а мне завтра на анализы, и мне надо, что б меня отпустили, но я не взяла справку.
посоветуйте, пожалуйста, как поступить?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Статья 261. гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. справку принесите.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить