Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, но работающую по условиям сокращенного дня

Ст. 261 ТК РФ дает такое право работодателю уволить женщину с ребенком в возрасте до 3-х лет, если она работает на условиях неполного рабочего времени за виновные действия по инициативе работодателя по основаниям предусмотренными пунктами 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ.