Могут ли уволить беременную работающую в гос организации более 2-х лет по срочному договору вместо декретницы?как быть?

Ерунду вам тут написали... ваша ситуация подпадает под ст. 261 ТК РФ.Если основной работник выходит на работу до момента наступления больничного, то договор продлевается по МОМЕНТ РОДОВ, в (потом вы будете уволены),больничный подлежит ПОЛНОЙ ОПЛАТЕ, пособие по уходу до 1,5 лет можно будет получить в органах соц.защиты.