Могут ли уволить беременную по совместительству?

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем а также, если вы изъявите собственное желание. (ст. 261 Тк РФ)