Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
ВойтиРегистрация
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Вопросы и ответы / Трудовое право

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли уволить беременную женщину, работающую по внешнему совместительству, и не выплатить декретное пособие?

Москва345 просмотров1 ответ

Могут ли уволить беременную женщину, работающую по внешнему совместительству, и не выплатить декретное пособие?

Ответы сообщества 1

Ответить
Валерий Владимирович КоролевУчастник сообщества

Если вы ушли в отпуск или по больничному листу, то нет. Даже отозвать права не имеют. Пособие выплатить обязаны, если проработали более 6 мес на этом предприятии.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить

Могут ли уволить беременную работающую в гос организации более 2-х лет по срочному договору вместо декретницы?как быть?

Могут ли уволить беременную работающую в гос организации более 2-х лет по срочному договору вместо декретницы?как быть?

1 ответМосква06.07.2012186 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, но работающую по условиям сокращенного дня

Могут ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, но работающую по условиям сокращенного дня

1 ответМосква17.08.2011175 просмотровТрудовое право

По совместительству

По совместительству Предоставляются ли учебные отпуска и донорские дни на работе по внешнему совместительству?

1 ответМосква10.04.2012216 просмотровТрудовое право

Беременную женщину могут уволить с работы,если не справляется с работой?как правильно уведомить начальство о беременности?

Беременную женщину могут уволить с работы,если не справляется с работой?как правильно уведомить начальство о беременности?

1 ответМосква13.08.2013106 просмотровТрудовое право

Беременной женщине предлагают уволиться по собственному желанию, при отказе уволят по статье за прогулы (нет справки)

Беременной женщине предлагают уволиться по собственному желанию, при отказе уволят по статье за прогулы (нет справки)

1 ответМосква19.07.201379 просмотровТрудовое право

Если беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме п.1, ст. 81

Если беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме п.1, ст. 81 Это значит, что беременная может прогуливать, появляться на работе в нетрезвом виде, разглашать охраняемую законом тайну, совершать хищения по месту раб...

1 ответМосква11.02.201248 просмотровТрудовое право

Беременную женщину на испытательном сроке могут уволить, на основании 1-го дня прогула?

Беременную женщину на испытательном сроке могут уволить, на основании 1-го дня прогула? Если беременная женщина трудоустроена с испытательным сроком 2 мес. (сейчас испытательный в самом начале) и между последним отработанным труд. днем и...

1 ответМосква25.10.201294 просмотровТрудовое право

Какие документы нужно предоставить на место работы беременной женщине для получения декретных

Какие документы нужно предоставить на место работы беременной женщине для получения декретных Беременная женщина живет и работает в одном городе, но по достижению срока декретного отпуска, беременная женщина уезжает далеко из города. как...

1 ответМосква11.02.2012812 просмотровТрудовое право

На каких основаниях могут уволить беременную женщину (5 мес. беременности)

На каких основаниях могут уволить беременную женщину (5 мес. беременности) беременная на 5 мес! заставляют писать заявление за свой счет по пятницам, т.е. работаю с напарницей она пишет день, и я пишу, получается что мне надо будет рабо...

1 ответМосква10.11.2011286 просмотровТрудовое право

Подскажите пожалуйста. как правильно уволиться с работы беременной женщины и есть ли смысл становиться в центр занятости?

Подскажите пожалуйста. как правильно уволиться с работы беременной женщины и есть ли смысл становиться в центр занятости?

1 ответМосква13.02.2012124 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить беременную женщину?

Могут ли уволить беременную женщину? могут ли уволить беременную женщину, которая до беременности проработала более года в организации но по срочному трудовому договору. срочный договор составлялся на время исполнения обязанностей отсутс...

1 ответМосква07.08.2011501 просмотровТрудовое право

Можно ли уволить беременную женщину, работающую по срочному трудовому договору?

Можно ли уволить беременную женщину, работающую по срочному трудовому договору? знакомая работает по срочному трудовому договору, 2 месяца беременности, директор грозится уволить её, лишив всех выплат. законно ли это?

1 ответМосква15.10.2012435 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить беременную женщину, если она устроенна официально, но вместо девушки, которая в декретном отпуске

Могут ли уволить беременную женщину, если она устроенна официально, но вместо девушки, которая в декретном отпуске И какие ей положены выплаты?

1 ответМосква17.01.2012188 просмотровТрудовое право

Обязан ли работодатель продлевать трудовой договор по совместительству с беременной женщиной?

Обязан ли работодатель продлевать трудовой договор по совместительству с беременной женщиной? какие выплаты должны быть в данной ситуации?

1 ответМосква01.04.201187 просмотровТрудовое право

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину на испытательном сроке?

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину на испытательном сроке? как вы думаете, можно ли устроиться на работу будучи уже беременной? и как сообщить работодателю о своей беременности без ругани и отрицательных эмоций с его ...

1 ответМосква12.10.2012106 просмотровТрудовое право

Имеют ли право уволить беременную женщину по окончании срока трудового договора? организация планирует работать дальше

Имеют ли право уволить беременную женщину по окончании срока трудового договора? организация планирует работать дальше хорошо, по окончании беременности все-таки уволят, а что с выплатами?

1 ответМосква31.08.2012164 просмотровТрудовое право

Могут ли уволить беременную женщину с работы или сократить ей зарплату?

Здравствуйте скажите могут ли уволить жену с работы, если она беременна? начальница грозит уволить её или сократить часы до минимума, урезав зарплату с 40 тыс до 5.оформлена по трудовой книжке, работает в частном детском саду

1 ответМосква21.11.201530 просмотровТрудовое право