Могут ли уволить беременную женщину, если она устроенна официально, но вместо девушки, которая в декретном отпуске

Вообще если это частная контора. то могут, тем более если в договоре было указано, что Вы были приняты на время декретного отпуска другого сотрудника( выплаты обязаны сделать как и при стандартном увольнении, + за не использованный отпуск), а если это гос. организация, то уволить беременную женщину по новым законам, они не имеют права.