ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Если беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме п.1, ст. 81
Если беременную женщину нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме п.1, ст. 81 Это значит, что беременная может прогуливать, появляться на работе в нетрезвом виде, разглашать охраняемую законом тайну, совершать хищения по месту работы? а также предоставлять работодателю подложные документы при заключении ТД и пр. ? и ее все равно не уволят?
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
Уволить не можете, но можете не платить. Считаете прогулы, учитываете при расчете зарплаты.Если нужно -возбуждайте уголовное дело
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.