ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работала по совместительству, незаконно уволили. что ожидать от суда? подскажите
Работала по совместительству, незаконно уволили без заявления, приказ не подписывала, уведомления не получала, нареканий не было. суд просит дополнительно предоставить копии приказа, трудового договора, расчетные листки, ведомости. у меня нет этих документов, есть платежки банка о зачислении зарплаты от этого работодателя. работодатель документы скорее всего не даст, просто будет тянуть "волынку". что ожидать от суда? подскажите..
Ответы сообщества 1
Ответить
Трудовой договор, то должен быть.
а остальные документы суд запросит от работодателя. если не предоставит, то ему же хуже будет, т. к. суд привлечёт к ответственности. волынку ему тянуть смысла нет.
вам придётся доказывать наличие именно трудовых отношений с ним, поскольку просто выписки из банка говорят только о том что вам перечислялись деньги. лучше если в назначении платежа, указано, что это заработная плата.
посему чего ждать от суда не известно. если докажете трудовые отношения и не законность увольнения, то восстановление на работе и оплата вынужденного прогула, так же мелочь присудят за компенсацию морального вреда, если это есть в иске.
очень часто исход дела зависит от доказательств и правильно составленного иска.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.