ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Пособие при беременности, если будующую маму уволили во время больничного

Москва17.06.201565 просмотров1 ответ

Подскажите пожалуйста как лучше поступить: будущая мама (сейчас на 29 неделе беременности) официально работала 4 года в одно компании (2 последних года в должности генерального директора). в мае, во время больничного (лежала на сохранении), учредитель компании назначил нового генерального директора. никаких заявлений об уходе она не писала. какие пособия ей полагаются сейчас от государства. после разговора с учредителем он готов ее официально оставить в другой должности на минимальной з/п. как лучше сейчас поступить - остаться в другой должности официально или нет. компания в любой случае выплачивать ничего не будет. а для гос. выплат как лучше работать или нет. мать - одиночка.
заранее спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить

Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

17.06.2015

Если не хочет проблем с руководством, то пусть соглашается на перевод все равно выплати будут начислены за последние 4 месяца (и стаж будет идти), ничего не потеряет, а если по плохому тогда пусть увольняет и она пускай обращается в прокуратуру и все, штрафы ему обеспечены и будет обязан вернуть на прежнюю должность, только я не думаю что после декрета она вернется туда работать. а государство до родовые выплачивает намного меньше чем предприятие. а вообще они обязаны выплатить, потому что они же налоги платят. вот для этого есть соцстрах. а вообще нужно у адвоката проконсультироваться