Приняли на работу с испытательным сроком в два месяца. без оформления. законно ли это?

Приняли на работу с испытательным сроком в два месяца. без оформления. законно ли это? приняли на работу с испытательным сроком в два месяца. без оформления. законно ли это? пока работал, договорился об уходе в отпуск за свой счет, так сказать, по джентльменскому соглашению, то есть без написания письменного заявления. согласовывал все это с начальником отдела и устно. еще до ухода в отпуск, генеральный предупредил меня, что из-за финансовых проблем компании оплачивать мой труд не сможет. предложил перевестись в другой отдел, не по профилю. я сказал ему, что подумаю над его предложением. но, не прошло и двух часов с момента нашего разговора, как генеральный вызвал меня к себе и сказал, что, на меня жалуются работники и все мои обязанности он передает другим лицам (двум программистам). имел ли генеральный право так поступать? мой начальник отдела временно переключил меня на другую работу, не по профилю. с ней я справился без проблем. на следующий день, так как мой непосредственный начальник на работу не вышел, я опять занялся своей непосредственной работой. доработал до отпуска без особых проблем, но вот в конце последнего, перед отпуском, рабочего дня пришлось объяснится с генеральным по поводу своего несвоевременного ухода в отпуск. но, все же, генеральный мне пожелал удачи и сказал, что я остаюсь в должности с повышением ставки. предложил остаться и уйти в июле. я сослался на вынужденную необходимость и ушел все таки в отпуск. когда вернулся из отпуска, получил от генерального сюрприз, в виде наезда: на мою работу жалуются, с работой я не справляюсь и он меня отправляет в отпуск, оплачиваемый по ставке в 15000. моя зарплата на испытательном составляла 23000. обещали мне повысить зарплату до 35000. уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, на что я могу рассчитывать в сложившейся ситуации? как мне лучше всего поступить? что делать? на какие статьи закона давить при разговоре с шефом?