Взяли на работу с испытательным сроком печать в трудовую книжку ставят или не пока на испытательном сроке

Трудовая книжка ведется на каждого работника, если с ним заключен трудовой договор. Печать в трудовую книжку ставится только при увольнении. После записи о приеме на работу печать не ставится. Испытательный срок- дополнительное условие трудового договора (отдельный трудовой договор на период испытания не заключается). Устанавливается по договоренности сторон с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Если вы успешно прошли испытание, трудовые отношения продолжаются, если не справились, то вас уволят по ч.1 ст. 71 ТК РФ.