По поводу трудоустройства!

При приеме на работу работодатель обязан заключить с работником трудовой договор. Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Срок испытания не может превышать, для вашей категории работников, трех месяцев Статья 70 ТК РФ. Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку. Трудовая книжка выдается на руки уволившемуся сотруднику в последний день его работы и произвести с ним окончательный расчет Статья 80 ТК РФ. Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Поскольку работодатель своевременно не выдал вам трудовую книжку и вы не имели возможности устроиться на работу, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении вас на работе и выплаты вам среднего заработка за период с момента увольнения на день подачи иска.В суде вам придется доказать, что вы действительно работали у данного работодателя и трудовая книжка находится у него. Достаточно двух свидетелей. Попробуйте поговорить со своим бывшим работодателем еще раз, но в присутствии третьего лица, чтобы этот человек был свидетелем вашего разговора.