ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Может ли работница работать почти до родов, если она согласна и числится по совместительству?
Может ли работница работать почти до родов, если она согласна и числится по совместительству? А далее, после родов, отпуск без сохранения з.платы (когда лежала в роддоме), а затем снова работа. Как она физически будет выполнять работу, я не спрашиваю. Мне важно лишь оформление документов.. По основной работе она сидит в отпуске по беременности и родам на всю "катушку" 140 дней.
Ответы сообщества 1
Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества
Во первых, вы ей тоже должны начислить пособие по БИР (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). А на это время можно оформить договор гражданско- правового характера на оказание каких-нибудь услуг.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.