ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли делать перерыв между отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком жо 1.5 лет?
Девочка военнослужащая уходит в отпуск по бир с 16.04 по 2.09. отпуск ежегодный она хочет взять после отпуска по бир. по производственному календарю 3.09 это пятница у нас выходной а 4.09 и 5.09 это суббота и воскресенье. может ли она написать заявление по уходу в отпуск с 6.09, т. е 3,4,5.09 получатся выходными днями.
Ответы сообщества 1
Ответить
Ну, тк рф это не запрещено, правда, он на военнослужащих не распространяется, смотрите свой закон о порядке представления отпусков, вряд ли в этот порядок глобально от "гражданского" отличается. кроме того, военнослужащим наверное отпуска тоже в календарных днях представляются? так зачем ей неоплачиваемые выходные, если она может уйти в оплачиваемый отпуск с 03.09 .
в отпуск по согласованию с работодателем / командованием с любого календарного дня можно уйти. а отпуск по уходу за ребенком - это право, а не обязанность, с какого числа захочет взять, с такого и возьмет, хоть сразу после отпуска по бир, хоть не сразу
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.