Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Можно ли до декрета ,взять отпуск 28 дней, стаж работы на фирме 5 месяцев

Москва105 просмотров1 ответ

Можно ли до декрета ,взять отпуск 28 дней, стаж работы на фирме 5 месяцев В частности, работодатель обязан предоставить беременной женщине ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком (до достижения ребенком возраста трех лет) вне зависимости от стажа работы у данного работодателя или очередности предоставления отпусков (ст. 260 ТК РФ). При этом ежегодный отпуск должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени, даже при отсутствии шестимесячного стажа работы. интересует эта статья ТК

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Ну, вы же статью уже наизусть знаете, там написано:" ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". нет ни слова о том, что отпуск должен быть предоставлен пропорционально отработанному времени.там же не написано: "часть ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии со стажем работы" . положен ежегодный оплачиваемый отпуск , а он у нас составляет 28 к.д.и делить его на части можно только с согласия работника. отпуск вам предоставить обязан полностью, но он будет "авансом", т.е. за неотработнный период. если уволитесь не отработав этот "аванс", то часть отпускных могут удержать при расчете (если будет с чего удерживать)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить