Отпуск до декрета 28 дней.

Читайте внимательно трудовой кодекс рф. статья 260. гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. "перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя." непосредственно перед декретом вы имеете право взять полный отпуск, а это 28 дней. в вашем случае 14 дней у вас есть, значит вам обязаны предоставить ещё 14 дней авансом. и причем здесь бухгалтерия? отпуска предоставляет не бухгалтерия, а руководство предприятия/фирмы. пишите заявление на отпуск на имя директора, если откажут - жалобу в трудовую инспекцию, они там быстро мозги вправят вашему директору.