Подскажите, пожалуйста, в каком порядке предоставляется очередной оплачиваемый трудовой отпуск беременным?

Подскажите, пожалуйста, в каком порядке предоставляется очередной оплачиваемый трудовой отпуск беременным? поступила на работу 11 апреля 2006 года. каждый год брала отпуск когда мне было удобно. на 2013 год в графике отпусков мой отпуск был намечен на март. 29 апреля мне уходить в декрет. отпуск составляет 37 дней. я отсчитала от 29 апреля назад, получилось 23 марта и обратилась в отдел кадров с целью уйти в отпуск с 23 марта. мне было отказано, так как якобы "отпуск в 2012 году я отгуляла в мае 2012 за период с 10 апреля 2012 по 10 апреля 2013 года". после 10 апреля 2013 года, когда закончится этот период, тоже якобы нельзя, так как я потом не отработаю всё равно. но ведь никто из беременных не сможет полностьюотработать отпуск полностьюю тогда что, никого в отпуск не пускать? но все же уходят перед декретом в отпуск. читала трудовой кодекс, ст. 122, в которой говорится, что " отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя" . и тем более ст.260 "перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". кто из нас прав- отдел кадров, который считает, что мне вообще не положен отпуск и я должна работать до декрета или брать авансом( а потом минусовать дня из декретного) или я?