Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Такой вопрос.

Москва43 просмотров1 ответ

Такой вопрос. может быть предоставлен по заявлению женщины до истечения 6 месяцев непрерывной работы (т.е. независимо от стажа работы у данного работодателя) - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. не допускается отзыв из отпуска не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. статьи: 122 , 125, 126 123, 260 у меня сейчас беременность,но очень маленький срок,10 неделька пошла.могу ли я взять этот отпуск,но не полный,дней на 5-6?если да,то как правильно писать заявление на предоставление этого отпуска?если нет,то почему?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если дней на 5-6 то по согласованию с работодателем лучше взять эти дни без сохранения заработной платы!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить