Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Кто как комментирует статью 12 ТК РФ

Москва58 просмотров1 ответ

Кто как комментирует статью 12 ТК РФ Извините, статью 122. Право на использование отпуска возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Понятно, у работника есть право просить у своего работодателя отпуск. А работодатель может ему не предоставлять отпуск сразу после истечения 6 месяцев? Графика нет. Конфликтная ситуация: работник требует, а работодатель не может по разным причинам. Может ли работодатель предоставить через 7 месяцев, к примеру. Благодарна всем за советы, спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить