Имея больничный лист ходил на работу, можно ли эти дни потом взять как отгулы, по истечении какого то времени?

Нет нельзя. вас вообще не должны были допускать к работе, т.к. вы признаны нетрудоспособным и об этом говорит документ, который находится у вас на руках и называется лист нетрудоспособности. это первое и самое основное. теперь давайте разберемся с "отгулами", раз уж об этом зашла речь. "отгулы " или , правильнее, дополнительные выходные дни предусмотрены трудовым законодательством в тех случаях когда работник привлекается к работе либо за пределами установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа), либо к работе в выходные или праздничные дни. и заметьте, это происходит только когда инициатива исходит от работодателя. если работник сам решил поработать в выходной день, допустим, то его личное дело и за это дополнительные выходные дни ("отгулы") тк рф не предусмотрены. соответственно, возникает вопрос по чьей инициативе вы вышли на работу? какой бы ответ не был, вывод очевиден. нет оснований