Может-ли работодатель отправить работника ( без его согласия ) на отгулы если невыработана норма рабочего времени?
Москва · 01.04.2013 · 348 просмотров
Может-ли работодатель отправить работника ( без его согласия ) на отгулы если невыработана норма рабочего времени?
Ответы сообщества 1
ЮН
Поскольку такого понятия, как "отгулы" в тк рф нет, значит работодатель отправляет работника в отпуск без сохранения заработной платы. а он предоставляется работнику только по его личному заявлению ( ст.128).
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель с введением годового суммированного учета рабочего времени заставлять работника вырабатывать
Имеет ли право работодатель с введением годового суммированного учета рабочего времени заставлять работника вырабатывать здравствуйте! согласно трудовому кодексу раздел iv. рабочее время глава 15. общие положения статья 104. суммированн...
Имеет ли работодатель не подписать заявление в отпуск, если работник отработал год.
Имеет ли работодатель не подписать заявление в отпуск, если работник отработал год. И Имеет ли право работодатель без согласия работника, отправить его в отпуск без содержания зароботной платы
Может ли работодатель заставить работника работать по 3х сменке без приказа и без двойной оплаты сверхурочных?
Может ли работодатель заставить работника работать по 3х сменке без приказа и без двойной оплаты сверхурочных?#я работаю на тэц машинистом турбинного отделения по сменному графику - день - ночь - 48(12часов смена), и у нас 5 человек (4 ...
Может ли работодатель заставить работника при увольнении отработать на другой должности без его согласия
Может ли работодатель заставить работника при увольнении отработать на другой должности без его согласия
Может ли гл.инженер отправить в отгулы за ранее отработаные дни в отпуске (крмандировка) без согласования с работником?
Может ли гл.инженер отправить в отгулы за ранее отработаные дни в отпуске (крмандировка) без согласования с работником?
Вопрос по ТК.
Вопрос по ТК. Есть закон о выходных днях для тех, кто работает в пятидневку по 9 часов рабочего времени. И руководство не может без согласия работника вызвать его на работу, даже при условии двойной оплаты. Какой пункт этой статьи?
Положены ли дополнительные отгулы опекуну?
Положены ли дополнительные отгулы опекуну? моя родственница оформила опеку над отцом, после того как он был признан недееспособным, теперь каждый день ей приходится ездить кормить его и мыть, так как сам он не в состоянии. скажите пожалу...
Может ли наниматель отправить рабочего на уборку помещения(после ремонта),не относящееся к основному месту работы?
Может ли наниматель отправить рабочего на уборку помещения(после ремонта),не относящееся к основному месту работы? Без предупреждения,без приказа,без моего согласия.
Имеет ли работодатель уволить рабочего с 0,5 ставки (по совместительству) без согласия рабочего?
Имеет ли работодатель уволить рабочего с 0,5 ставки (по совместительству) без согласия рабочего?
Имеет ли право работодатель госучреждения без согласия работника, перевести его на 0,5 ставки занимаемой должности?
Имеет ли право работодатель госучреждения без согласия работника, перевести его на 0,5 ставки занимаемой должности?
Подан иск в суд о невыплате компенсации при увольнении. работодатель приобщил поддельные документы.
Уволеный работник подал иск о взыскании невыплаченной компенсации за 3 неиспользованных отпуска и заработной платы за 2 месяца.трудовое законодательство в организации не соблюдается. работодатель представил в суд приказ о приеме на работ...
Может ли администрация увеличить рабочее время добавив 30 минут на обед?
Может ли администрация увеличить рабочее время добавив 30 минут на обед? работаю в туб.диспансере,норма рабочего времени в день 6 часов.гл.врач издал приказ,не согласовал его с проф.комитетом,об увеличении рабочего времени на 30 минут ка...
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия?
Здравствуйте... Может ли работодатель уволить работника без его согласия? Работник выполнив свою работу в обеденный перерыв выпил, работника вызвали к работодателю для написания заявления на увольнения... Работник отказался от написания ...
Отработал по графику сменности составленному с превышением нормы рабочего времени без моего письменного согласия ...
Отработал по графику сменности составленному с превышением нормы рабочего времени без моего письменного согласия ... ...нарушил ли работодатель ст. 99 трудового кодекса ?
Какая норма рабочего времени у водителей пожарных машин,находящихся на дежурстве 24
Какая норма рабочего времени у водителей пожарных машин,находящихся на дежурстве 24
Имеет ли право руководитель
Имеет ли право руководитель Имеет ли право руководитель отправить работника на 2 месяца работать на другой участок с худшими условиями труда, без согласия работника? Предупредили сразу- сначала приказ на 1 месяц, по его окончании-приказ ...
На сколько времени работодатель может задержать сотрудника после окончания рабочего времени?
На сколько времени работодатель может задержать сотрудника после окончания рабочего времени?
Возмещение работодателю затрат на обучение работника.
Возмещение работодателю затрат на обучение работника. здравствуйте! работник должен возместить работодателю затраты на его обучение пропорционально не отработанному после окончания обучения времени. подскажите пожалуйста, если по договор...
Могут ли работника заставить самого составлять хронометраж своего рабочего времени?
Могут ли работника заставить самого составлять хронометраж своего рабочего времени?
Как заставить работодателя дать отпуск без содержания на 40 дневный помин со дня смерти матери?
Как заставить работодателя дать отпуск без содержания на 40 дневный помин со дня смерти матери? У меня есть отгулы, но работодатель не отпускает на поминки 40 дней со дня смерти матери, хотя мне необходимо их организовать. Аргументация р...
Может ли работодатель отправить работника в вынужденный отпуск с сохранением 2/3 зарплаты после предупреждения о сокраще
Может ли работодатель отправить работника в вынужденный отпуск с сохранением 2/3 зарплаты после предупреждения о сокраще
Применима ли Ст 145.1 УК РФ для отстаивания своих прав на оплату переработок?
Применима ли Ст 145.1 УК РФ для отстаивания своих прав на оплату переработок? Ст, 145. УК Рф за невыплату зарплаты выше двух месяцев допущенную руководителем организации из корыстной или иной личной заинтересованности суд может наказать ...
Может ли работадатель, БЕЗ СОГЛАСИЯ работника, переводить его в другой филиал, либо на другую должность.
Может ли работадатель, БЕЗ СОГЛАСИЯ работника, переводить его в другой филиал, либо на другую должность.
Режим рабочего времени и времени отдыха работника
Режим рабочего времени и времени отдыха работника
Временный перевод на работу, противопоказанную по состоянию здоровья
Временный перевод на работу, противопоказанную по состоянию здоровья может ли работодатель временно переводить работника на другую работу (в том числе - и без его согласия) в соответствии со ст. 72.2 тк рф (замещения временно отсутствующ...
Может ли работодатель без согласия работника разделить отпуск по частям?
Может ли работодатель без согласия работника разделить отпуск по частям? работник хочет отгулять отпуск полностью. препятствий для этого нет. а работодателю хочется немотивированно сократить отпуск, разделив его.
Если работодатель не исправляет и не улучает рабочее место по технике безопасности.
Если работодатель не исправляет и не улучает рабочее место по технике безопасности. У работника имеется обращение к работодателю о том что рабочее место опасно для жизни и здоровья работника а в ответ тишина,в инструкции написано,что есл...
Сверхурочная работа. Нарушение или норма? (см.)
Сверхурочная работа. Нарушение или норма? (см.) Рабочий день в нашей организации начинается с 9 часов утра и продолжается до 18 часов (согласно трудового договора). За один день мне в УСТНОЙ ФОРМЕ было сказано что завтра я должен начать ...
В трудовом договоре мужа есть пункт: Работодатель имеет право без согласия работника перемещать его на другое рабочее ме
В трудовом договоре мужа есть пункт: Работодатель имеет право без согласия работника перемещать его на другое рабочее ме Сто
Может ли начальник перевести работника на другую должность без его согласия? Может ли его уволить?
Может ли начальник перевести работника на другую должность без его согласия? Может ли его уволить? Работник на пенсии и работает. Если можно уволить, то за что?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.