Может ли работодатель заставить работника при увольнении отработать на другой должности без его согласия

Смотрите свою должностную инструкцию и трудовой договор. что там написано, то вы и должны делать. даже если у вас нет должностной инструкции, тогда исходить из специфики своего образования и должности (например: вы бухгалтер, а директор говорит вам а ну-ка отработай сварщиком!нелепо же? правда? вот так и определяйте свою специфику. еще есть ли у вас опыт работы в должности на которой вас хотят заставить отработать? если нет, то начальнику ручкой помашите) в этом случае уволить вас по статье он не имеет права!