Подан иск в суд о невыплате компенсации при увольнении. работодатель приобщил поддельные документы.

Уволеный работник подал иск о взыскании невыплаченной компенсации за 3 неиспользованных отпуска и заработной платы за 2 месяца.трудовое законодательство в организации не соблюдается. работодатель представил в суд приказ о приеме на работу с подделанной подписью работника. также "липовые расчетные листы". зарплата выплачивалась "в конвертах".отпуска и выходные не представлялись,норма рабочего времени не соблюдалась. кроме того, фактически работодатель использовал труд рабочих не только в данной организации, но и в другой, де-юре которой руководит его сын, а де-факто он сам. кадровые приказы в обеих организациях оформлены с нарушением. имеет ли право истец подать заявление о назначении прокурорской проверки в этих организациях. и как это сделать? возможно ли ходатайство перед судом об этом?