ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос про отгулы и отпуск (см.пояснение).

Москва08.08.201378 просмотров1 ответ

Вопрос про отгулы и отпуск (см.пояснение). фирма ооо. сегодня бухгалтер прислала следующее письмо на рабочий ящик: 1. время пропущенное работником в течение рабочего дня без уважительной причины вычитается полными днями по мере их накопления из его отпускного фонда. время пропуска не компенсируется временем переработки. 2. отгулы рассматриваются как используемые дни отпуска. работник обязан подать заявление с просьбой о предоставлении отгула, не позднее, предшествующего дня а заявление с просьбой о предоставлении отпуска не позднее чем за две недели до планируемого отпуска. если работник отсутствовал по форс-мажорным обстоятельствам, заявление оформляется в день его выхода на работу. то есть если я отработал две субботы по закону положена либо оплата либо отгул. т.к суб и воск являются вых.днями. в договоре про эти два пункта ничего не написано всё типа "на основе закона." есть ли где то тут подвох в том что написано? а за отгулы вычитают из отпуска 14 отгулял остальные 14 отгулы.

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

08.08.2013

По закону нет такого термина "отгул"... выход в выходные дни по производственной необходимости оформляется распоряжением и оплачивается по двойной тарифной ставке. т.е. на основании данного письма все переработки только оплачиваются. не путай отгул и перемещение выходного дня по согласованию с администрацией. отгул (по старому законодательству) это если ты например отработал в субботу полный рабочий день, а тебе предоставляются в качестве компенсации 2 дня которые затем оплачиваются 1:1 - вот это отгулы... а если ты 1 день в выходной отработал, и тебе 1 выходной предоставляют среди недели - то это перемещение выходного дня.