Сдана кровь во время очередного отпуска дни не использованы хотелось взять отгулы отказ т.к.был перевод из одной организм

Расчет с работником, увольняемым в порядке перевода, производится так же, как и при увольнении работника по собственному желанию. Согласно ст. 140 ТК РФ, все суммы, причитающиеся работнику, выплачиваются в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах указанных сумм работодатель обязан выплатить не оспариваемую работником сумму. В силу ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По новому месту работы право на использование отпуска за первый год работы возникает у переведенного работника на равных основаниях с другими новыми работниками - по истечении 6 месяцев работы. Из анализа вышеприведенных норм, делаем вывод, что предоставление дня отдыха либо его компенсация должна была быть произведена прежним работодателем. А что касается графика отпусков, должности и размера зарплаты - это условия перевода, волеизъявление 3-х сторон.