ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпуск на 3 рабочих дня

Москва12.03.201275 просмотров1 ответ

Отпуск на 3 рабочих дня Работник написал заявление о предоставлении части отпуска длительностью 3 рабочих дня. Работник отдела кадров отказался принимать такое заявление и предоставлять такой отпуск, мотивируя это тем, что отпуск можно делить лишь на 2 части длительностью по 14 календарных дней. Прав ли работник отдела кадров? На сколько частей можно делить отпуск?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

12.03.2012

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы ОДНА ИЗ ЧАСТЕЙ этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.(ст.125 ТК РФ)