Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Предоставление отпуска в первый год работы

Москва33 просмотров1 ответ

Здравствуйте, интересует вопрос о ежегодном отпуске, устраивалась с 1 февраля 2018 года, работодатель предоставляет отпуск только через 11 месяцев, то есть в январе 2019, и говорят что если в этом году (2018) взять то дни вычитания со следующего года (2019). прав ли работодатель? положен ли отдельный отпуск за 2018 год или компенсация за него?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Право на отпуск 28 к. д. возникает после 6 месяцев работы. отпуск предоставляется за рабочий год, а не за календарный, так что никто ничего из вашего 2019 г. не "вычитает".
за первый рабочий год 01.02.2018 - 31.01.2019 отгуляете 28 к. д. отпуска в январе - феврале 2019
право на отпуск за второй рабочий год 01.02.2019 - 31.01.2020 возникнет с 01.02.2019 и до окончания текущего рабочего года, т. е. до 31.01.2020 вам обязаны будут ваши 28 к. д. отпуска предоставить.
компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении, заменить очередной отпуск 28 к. д. (или часть этого отпуска) денежной компенсацией невозможно.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить