Работодатель может уволить работника по состоянию здоровья мотивируя длительным больничным листом?

В добавление к вышестоящим ответам добавлю, что в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н, неограниченное кол-во времени держать Вас на больничном не будут. существуют определенные ограничения по срокам, по истечении которых работник должен быть отправлен на МСЭК: - очевидный неблагоприятный клинический и трудовой прогноз вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не позднее 4 месяцев от даты ее начала; благоприятный клинический и трудовой прогноз - не позднее 10 месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее 12 месяцев при лечении туберкулеза либо гражданин выписывается к занятию трудовой деятельностью