Выплата больничного листа

Алгоритм расчета оплаты больничных листов следующий: 1) Определяется средний дневной заработок работника по данным за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности; 2) Определяется средний заработок работника в период нетрудоспособности за каждый месяц. Для этого рассчитанный средний дневной заработок умножается на количество дней болезни в каждом расчетном месяце; 3) Полученные суммы умножаются на процент, который зависит от страхового стажа работника и вида нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается: а) в размере 100 процентов заработка: рабочим и служащим, имеющим непрерывный страховой стаж 8 и более лет; б) в размере 80 процентов заработка: рабочим и служащим, имеющим непрерывный страховой стаж от 5 до 8 лет; в) в размере 60 процентов заработка до 5 лет стажа. Максимальная величина пособия для работника, у которого стаж более 8 лет, максимальное пособие на 2010 год получается 34 583 рубля в месяц. Если у работника стаж от 5 до 8 лет, то максимальный размер пособия будет 27 666 рублей в месяц. Если стаж менее 5 лет, то тогда эта цифра составит 20 750 рублей в месяц. Первые два дня больничного оплачиваются за счет предприятия.