ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Неправильно заполнен больничный лист.
Добрый день. возникла такая ситуация: сотрудник принёс неверно заполненный больничный лист, он заполнен шариковой ручкой со стороны мед. учреждения, но дело в том, что это обнаружилось только сейчас и все выплаты уже сделаны (хотя такой больничный вообще не нужно было принимать), обратившись к сотруднику с просьбой заменить листок нетрудоспособности (иначе его могут не принять к вычету, а сумма не маленькая) встал вопрос о том, что он этого делать не желает и работодатель сам должен заморачиваться этим вопросом (окей, наша вина, что были невнимательны), но вот вопрос: есть ли закон или судебная практика, в которой говорится о том, кто должен заменять (учреждение или сам сотрудник) неверно заполненный б/л? должен ли сотрудник знать правила заполнения б/л, чтоб не возникало таких ситуаций? спасибо)
Ответы сообщества 1
Ответить
Учитывая сложившуюся судебную практику, а также разъяснения фсс рф, изложенные в письме от 30.09.2011 n 14-03-11/15-11575, бухгалтерия организации вправе принять к оплате листок нетрудоспособности, заполненный шариковой ручкой.
в п. 56 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом минздравсоцразвития россии от 29.06.2011 n 624н, в частности, определено, что записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета либо с применением печатающих устройств. допускается использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки. не допускается использование шариковой ручки.
в п. 1 письма фсс рф от 28.10.2011 n 14-03-18/15-12956 также утверждается, что записи в листке нетрудоспособности выполняются на русском языке печатными заглавными буквами чернилами черного цвета (допускается также использование гелевой, капиллярной или перьевой ручки) либо с применением печатающих устройств. допустимы как заполнение листка нетрудоспособности с применением печатающих устройств, так и заполнение печатными буквами вручную.
таким образом, учитывая положения п. 56 порядка, а также норму п. 1 письма n 14-03-18/15-12956, можно предположить, что больничный лист, заполненный шариковой ручкой, считается испорченным и фсс рф не примет к зачету суммы, выплаченные по листку нетрудоспособности, заполненному шариковой ручкой.
вместе с тем имеются разъяснения фсс рф, изложенные в письме n 14-03-11/15-11575, согласно которым наличие в заполненном от руки бюллетене технических недочетов не является основанием для работодателя требовать переоформления листка нетрудоспособности и отказывать в назначении и выплате пособий, если при этом все записи в листке нетрудоспособности читаются.
однако существует судебная практика, которая сложилась в пользу страхователей.
арбитражный суд западно-сибирского округа в постановлении от 30.10.2014 n а27-5730/2014 определил, что заполнение листка нетрудоспособности шариковой ручкой подтверждает лишь неправомерность действий лечащего врача, но не опровергает факт наступления страхового случая. поэтому, если подобный технический недочет в бюллетене не влияет на выплату пособия, чиновники фсс рф не вправе отказывать в принятии к зачету расходов.
точку в спорах о заполнении листка нетрудоспособности шариковой ручкой поставил верховный суд рф.
в определении верховного суда рф от 17.02.2015 n 304-кг14-6897 отмечается, что, если заполнение листка временной нетрудоспособности шариковой ручкой не влияет на данные, необходимые для принятия к зачету расходов, и при этом сам факт наступления страхового случая не оспаривается, чиновники фсс рф не вправе отказывать в принятии к зачету расходов на выплату пособия.
таким образом, если в случае проверки чиновники из фсс рф не будут принимать к зачету суммы, выплаченные по листкам нетрудоспособности, заполненным шариковой ручкой даже частично, у страхователей есть все основания отстоять свою позицию в суде.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.