Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Сократили! встала на биржу труда, до признания безработной заболела, в поликлинике открыли больничный лист! вопрос..

Москва · 29.09.2013 · 592 просмотров

Сократили! встала на биржу труда, до признания безработной заболела, в поликлинике открыли больничный лист! вопрос.. вопрос сложный! вопрос к юристам. сократили, расчёт был 15 сентября, сделаны все выплаты в том числе выдано пособие в размере средней месячной заработной платы. 20 сентября пришла на биржу со всеми документами. 25 сентября заболела, в поликлинике открыли больничный лист. позвонила на биржу труда, там ответили, что нужно прийти 27 сентября обязательно для признания безработной. пришла 27, признали безработной. инспектор ответила, что больничный сдавать ей не надо, будет давать направления на работу и нужно будет ходить на отметки. я объяснила состояние своего здоровья, тогда она ответила "хотя бы позвоните, или придите, направления давать не буду". с таким заболеванием курс лечения 3-и недели, улучшения пока не происходит, заболевание хроническое, не в первый раз, понимаю, что выпишут 16 октября. есть ограничения в движении, хожу, но нагрузки не желательны. я знаю, что должна сдать больничный лист в бухгалтерию бывшего работодателя, его оплатят как обычно! по идее я должна прийти на биржу на следующий день после закрытия больничного. но что взбредет в голову инспектору биржи труда, когда придёт 8 октября (время отметки на бирже)? вдруг она потребует сдать больничный лист бирже? не разорвать же его пополам! получается-палка о двух концах! инспектор на бирже труда, почему-то сказала, что обычно больничные листы она забирает и подшивает в личное дело!

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев29.09.2013

Больничный лист цзн нужен для подтверждения того, что срок перерегистрации пропущен вами по уважительном причине и не более того. поэтому как закроете б/л покажите его сотруднику цзн для отметки, а затем сдадите к оплате бывшему работодателю (кстати, вы имеете право предъявить его к оплате в течение 6 месяцев). только больничный лист будет оплачен не как обычно, а только на 60% от среднего заработка за 2 года (2011-2012) независимо от стажа, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.